2019年3月体育学院毕业生就业进展分析

发布者:罗红燕发布时间:2019-06-05浏览次数:273

2019年3月体育学院毕业生就业进展分析

学院2019届毕业生共319人,其中体育教育(师范类)110人,运动训练89人,体育表演51人,社会体育41人,民族传统体育28人。

一、从毕业生就业情况分析毕业生进展情况

根据我院学生专业特点及从2019届毕业生的就业状况分析,2019届毕业生去向与2018届毕业生大体相同。

    12019届毕业生就业进展调查状况分析:

    (1)毕业生法律意识不断加强,就业形式更加规范化,专业供需矛盾进一步缓和。

    (2毕业生就业更加理性,更加考虑行业的发展前景。

    (3)对国家相关就业政策了解程度不高,但对前景表示乐观。

    (4)毕业生认为,校园招聘会是实现就业的有效途径。

    (5)就业服务方面,毕业生最看重就业信息的准确性与有效性。

    (6)在影响就业的诸多因素中,毕业生认为专业技能与社会需要的关系以及理解交流能力最为重要。

    (7)毕业生的自主创业意愿提高。

    22019届毕业生就业进展情况综合情况:

    (1)毕业生就业的进展状况

截止到3月29日,我院学生零星开始就业签约,大多数学生处在对有些单位想签与不想签之中徘徊。
    ①毕业生就业流向分析

从就业区域角度分析,2015级毕业生将以沿海开放地区、江西本地为主要就业地区。根据毕业生就业意向统计结果,40%以上的毕业生仍主选沿海开放发达地区,以深圳、上海、苏州、杭州、厦门、广州为较多,40%左右趋向回家乡县以上城市工作。

从专业特点及就业意向这个角度分析,毕业生就业流向表现有所不同,超过,40%左右的同学选择到学校任教,15%的同学希望选择到大型企业工作,40%选择考研、考公务员,5%左右的同学选择创业。

    (22019届毕业生签约情况

20183月29日止

学院

专业

总人数

就业人数

未就业人数

就业率

总就业率

体育学院

表演

51

4

47

7.54%

9.09%

社会体育

41

6

35

14.63%

体育教育

112

34

78

30.36%

运动训练

90

18

72

20%

民传

28

27

1

96.43%

分析与措施:

    毕业生的观望情绪很严重,高不成低不就,继续改变就业观念,主动就业,学院针对就业形势召开院就业领导小组会议,就目前就业情况做出总结,针对毕业生主动就业意识不强的情况,确立以院领导班子带头,专职辅导员为小组长,负责下到各毕业班级开展专项宣讲工作,毕业班辅导员为成员,辅助各类就业工作;并进一步加强与用人单位联系,开展校园招聘会、就业指导讲座等工作。为学生找工作提供更多就业机会。